岗位职责：1、分析业务员的培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划；2、根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调；3、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；部门销售队伍管理。岗位要求：1、25-35周岁，性别不限，身体健康；2、研究生或双学位本科学历，经济管理、教育、心理学专业优先；3、有培训、保险行业、银行等工作经历2年以上；4、良好的口头及书面表达能力、组织协调能力，熟悉办公自动化系统操作。福利待遇：※工资+绩效+年终奖，享受“六险二金”待遇；※专业系统的培训、良好的职业晋升发展平台；※享受优厚的公司内部福利：门诊、住院医疗报销、过节费（春节、端午节、中秋节）、防暑降温费、工作服定制、丰富的员工工会活动、午餐补贴以及定期免费体检等。